企業(yè)人力資源管理師(二級)

高級企業(yè)人力資源管理師(一級)

清華大學人力資源管理創(chuàng)新實戰(zhàn)研修班

關于開展“人力資源管理師”國家職業(yè)資格

培訓與鑒定工作的通知

各行業(yè)系統(tǒng)、企事業(yè)單位：

為貫徹落實國家人力資源和社會保障部關于“大力推進職業(yè)教育和培訓，為促進就業(yè)和技能人才隊伍建設服務”的指示精神，人力資源管理師國家標準于01年8月3日正式頒布，2003年開始實行全國統(tǒng)考，一年兩次。各有關單位（公司）請按照通知招生要求，組織好本系統(tǒng)、本單位的培訓、鑒定報名工作。

職業(yè)資格證書作為專業(yè)技能人才證明可記入個人檔案與薪酬掛鉤、同時也是晉升、求職的必備條件！人力資源管理師工作要求熟知政策法規(guī)和具備一定的專業(yè)知識。并且，國家對此實行“就業(yè)準入”，從業(yè)人員需取得職業(yè)資格證書方可就業(yè)。

凡在本機構培訓享受六項服務，贈您多重保險：
1考前沖刺班。考前信息預測；把握命題思路； 2、“名師坐鎮(zhèn)”教材編委主講！模擬實戰(zhàn)考試；
3、鄭重承諾：高通過班祝您成功！ 4、考前“獨家資料”，直達您的郵箱！5、贈送自測題庫！ 6專家現(xiàn)場點評

我們的優(yōu)勢：

1、翻倍學時教學！
2、“名師坐鎮(zhèn)”教材編委主講！
3、考前沖刺班:考前信息預測，把握命題思路！
4、高通過班：確保通過，名額有限！
5、循環(huán)上課，滾動開班，越早報名，把握越大！

課程背景：

企業(yè)人力資源管理師是國家人力資源和社會保障部2003年推出的白領職業(yè)資格之一，并規(guī)定今后企業(yè)人力資源人員必須持有相應的職業(yè)資格證書才能上崗。全國統(tǒng)考是對其知識和能力的綜合評定以及職業(yè)素質(zhì)的檢驗，持有該資格證書者，表明其已具備了從事人力資源管理所必備的學識和技能，也是企業(yè)管理工作者向更高層次發(fā)展的新起點。

據(jù)國家人力資源和社會保障部關于實施《企業(yè)人力資源管理人員國家職業(yè)標準（試行）》及勞社廳發(fā)［2001］3號文的通知精神，朝陽區(qū)勞動和社會保障局開展“企業(yè)人力資源管理人員”的培訓認證工作，望各有關單位積極組織相關人員參加培訓學習。

國家職業(yè)資格證書，不僅可在全國范圍通用，還可以作為法律公證的有效文件， 在全球90多個國家獲得承認。

課程介紹：

認證機構：-----國家人力資源和社會保障部（原勞動部）

培訓對象：-----各企業(yè)的經(jīng)理、人力資源部、行政部及其他管理部門的經(jīng)理及其管理人員等

考證時間：-----每年2次（二級、三級，每年5月、11月國家統(tǒng)一舉辦考試）；一級 另外可以有加考；

鑒定方式：
人力資源的職業(yè)資格鑒定分為知識和技能兩部分。知識考試采取標準化試卷書面測試方式，考生在答題卡上作答。技能考試采取閉卷書面測試方式，考核的題型包括計算分析題、問答題和案例分析題等。

人力資源管理師
[報名流程]：下載報名表→ 填寫并提交報名表→ 機構初審 → 通過審核、提交材料正式報名→ 中心復審→ 上課→ 考試

報名地點：北京朝陽區(qū)三元橋遠洋新干線、朝陽區(qū)左家莊北里2號北輕院

報名聯(lián)系電話：010-8243II5O、51656461 ，1459076411@qq.com 梁老師； 收到報名表后，發(fā)送最近開課通知。

============================= 關于報考“助理企業(yè)人力資源管理師(三級)”的介紹 ========================

頒發(fā)證書： 國家人力資源和社會保障部頒發(fā)“助理人力資源管理師(國家職業(yè)資格三級)職業(yè)資格證書”

申報條件（滿足其中一條就可以）：
1、連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上（部分省份4年）；
2、取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上；
3、取得大學專科學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上；
4、取得大學本科學歷證書；

培訓內(nèi)容：
職業(yè)道德基本知識、人力資源管理基礎知識及行業(yè)相關法律常識、勞動法、人力資源管理、勞動經(jīng)濟學、統(tǒng)計學知識、計算機知識、寫作知識、人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪資福利管理、勞動關系管理、職業(yè)道德

普通面授班學費：800元(含培訓費、教材、資料、串講及考試和證書費)

============================= 關于報考“企業(yè)人力資源管理師(二級)”的介紹 ========================

頒發(fā)證書： 國家人力資源和社會保障部頒發(fā)“人力資源管理師(國家職業(yè)資格二級)職業(yè)資格證書”

申報條件（滿足其中一條就可以）：
1、連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上（部分省份9年）；
2、取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，從事本職業(yè)工作3年以上；
3、取得大學本科學歷證書后，從事本職業(yè)工作5年以上（部分省份3年）；
4、具有碩士研究生學歷證書，從事本職業(yè)工作2年以上；
5、年滿28周歲（部分省份有此項）；

培訓內(nèi)容：
職業(yè)道德基本知識、人力資源管理基礎知識及行業(yè)相關法律常識、勞動法、人力資源管理、勞動經(jīng)濟學、統(tǒng)計學知識、計算機知識、寫作知識、人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪資福利管理、勞動關系管理、職業(yè)道德

面授學費：1680元(含培訓費、教材、資料、串講及考試和證書費) ，下載“人力資源管理師(國家職業(yè)資格二級)報名表”

保障班：3800元。武漢考點函授學習、確保通過，名額有限，如未通過，退還學費。

報名電話：010-8243II5O、51656461 王老師、梁老師,QQ：1459076411

============================= 關于報考“企業(yè)高級人力資源管理師(一級)”的介紹 ========================

頒發(fā)證書： 國家人力資源和社會保障部頒發(fā)“高級人力資源管理師(國家職業(yè)資格一級)職業(yè)資格證書”

申報條件（滿足其中一條就可以）：

1、取得人力資源管理師職業(yè)資格2級證書后，從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)高級人力資源管理師正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數(shù)者。
2、連續(xù)從事本職業(yè)工作19年以上，經(jīng)高級人力資源管理師正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數(shù)者。
3、具有本科學歷，從事本職業(yè)工作6年以上，年滿28歲。（部分省份有此項）。

培訓內(nèi)容：
按照《國家職業(yè)資格培訓教程》和《高級人力資源管理師培訓講義》的內(nèi)容，結合現(xiàn)代人力資源管理最新理念及管理技術，從工作分析；人力資源規(guī)劃；招聘與配置；培訓與開發(fā)；績效管理；薪酬福利管理；勞動關系管理；組織文化、組織變革與發(fā)展等方面進行授課。整個培訓過程側重于能力的提高。

考試鑒定方式：

面授學費：4800元(含培訓費、教材、資料、串講及考試和證書費) 網(wǎng)上或3人以上報名為4500元！

報名時間：從即日起接受報名。循環(huán)舉辦！收到報名表后，發(fā)送最近開課通知。

考試時間：一年2次 5月、11月，一級另外有加考具體以鑒定中心通知為準。

培訓地點：具體上課教室、課程安排順序、請以課前通知為準。

報名咨詢電話：010-8243II5O、51656461 （王老師、梁老師）QQ：1459076411

網(wǎng)上報名：下載報名表：《高級人力資源管理師職業(yè)技能鑒定申請表及閱歷核查表》，并按要求填寫！

北京通過率：全市平均30%左右，精講班名額有限，考試通過率75%；沒有考過，可以免費重修。補考或退費。

武漢考點班：4500元。函授學習、確保通過，如未通過，退還學費。

人力資源管理師報名流程：

了解申報條件→ 下載報名表→ 填寫并提交報名表→ 機構初審→ 通過審核、提交材料正式報名→ 中心復審→ 上課→ 考試

正式報名時提交《鑒定申請表及閱歷核查表》，4張2寸彩色證件照，身份證、學歷證書復印件，現(xiàn)有資格證書、獲獎證書復印件等個人資料，同時交納費用，領取《高級人力資源管理師培訓講義》等資料。

人力師報名地點：北京朝陽區(qū)三元橋遠洋新干線、朝陽區(qū)左家莊北里2號北輕院、昌平區(qū)天通苑西二區(qū)

報名咨詢電話：010-51656461 （王老師、梁老師）QQ：1459076411； 收到報名表后，發(fā)送最近開課通知。

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往期課程部分師資：

劉老師：中國科學院心理研究所人力資源管理與開發(fā)專業(yè)研究生畢業(yè)；曾在北京迪陶信息咨詢有限公司、北京暢益思科技發(fā)展有限公司擔任培訓部經(jīng)理；在摩托羅拉、西門子、廈新、首信等知名企業(yè)講授《人力資源規(guī)劃》、《招聘與配置》、《培訓與開發(fā)》、《績效管理》、《薪酬福利管理》、《勞動關系管理》等相關課程。

李文貴：原西門子北京國際交換系統(tǒng)有限公司人力資源部總經(jīng)理，現(xiàn)任人力資源和社會保障部勞動科學研究所人力資源專家顧問，特聘研究員。 中國勞動保障科學研究院勞動科學研究所特邀研究員、企業(yè)管理專業(yè)高級經(jīng)濟師、招聘配置與薪酬專業(yè)顧問，參與了“企業(yè)人力資源管理人員國家職業(yè)標準”、“企業(yè)人力資源管理人員國家職業(yè)資格培訓教程”的制定和編寫工作。

閆治平：原首都機場中德合資北京飛機維修工程有限公司人力資源部部長，現(xiàn)中德培訓中心教學部負責人。人力資源和社會保障部勞動科學研所特聘研究員，人力資源專家。曾參與企業(yè)人力資源管理人員國家職業(yè)標準的制定。

李慶章：原北京松下彩色顯象管有限公司人力資源部部長，現(xiàn)任人力資源和社會保障部勞動科學研究所特聘研究員、人力資源專家。曾參與企業(yè)人力資源管理人員國家職業(yè)標準的制定工作。

曾湘泉：中國人民大學勞動人事學院， 主要研究方向：薪酬管理

安鴻章：首都經(jīng)濟貿(mào)易大學 ，主要研究方向：勞動經(jīng)濟和人力資源管理

時 勘：中國科學院心理研究所，主要研究方向：領導行為與組織發(fā)展

張 琪：首都經(jīng)濟貿(mào)易大學，主要研究方向：勞動經(jīng)濟和人力資源管理

李 瑞：北京電子控股有限責任公司，主要研究方向：人力資源管理實務

王全一：職業(yè)資格認證協(xié)會常務理事，職業(yè)資格認證教材編審專家

孫立如：著名的勞動法及勞動關系專家，中國勞動學會、北京高等職業(yè)學院特聘講師

徐 明：國家職業(yè)技能鑒定高級考評員、人力資源管理師職業(yè)資格考試用書編委

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1. 于2007年11月舉行的第六次高級人力資源管理師試點鑒定考試，目前證書已經(jīng)制作完畢，請通過鑒定的學員到人力資源專業(yè)委員會領取。

2. 第六次（2007年11月18日）高級人力資源管理師鑒定合格名單

3. 第五次（2007年7月22日）高級人力資源管理師鑒定合格名單

======================【相關新聞鏈接】======================

* 京華時報：技能人才將可享政府特殊津貼

* 人力資源和社會保障部：關于高技能人才享受國務院頒發(fā)政府特殊津貼的意見

* 新疆都市報： 具有國家一級職業(yè)資格（高級技師）

* 新華網(wǎng)：高技能人才將獲政府特殊津貼

【鏈接： 人力資源管理師 證書樣本 】

人力資源管理師各級別課程內(nèi)容

人力資源管理師各級別模塊比重表